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Post-internat : Assistanat vs travailler en clinique privée

Aller en bas • 4 réponses
Cecill
Jeune Bizute

Messages : 1
Enregistré : 29/10/2019
Posté le 29/10/2019 à 12:40 notnew
Bonjour à tous,

Je vais entamer ma dernière année d’internat de pharmacie hospitalière et je me pose beaucoup de questions en ce concerne mon futur...
Compte tenu des faibles débouchés pour les pharmaciens hospitaliers dans la fonction publique, je commence à me demander s’il ne vaut pas mieux postuler directement en clinique privée plutôt que de viser un poste d’assistant qui ne me mènera probablement nul part. Qu’en pensez-vous ?
Je voulais savoir aussi si pour travailler en clinique privée, il fallait avoir un profil type ? On nous a incité pendant tout notre internat à nous spécialiser, à faire des Masters et j’ai l’imppression que ce n’est pas ce que recherche les DRH du privé.
Est-ce qu’on peut s’en sortir dans le privé quand on a un profil « pharmacie clinique » et peu voire pas d’expérience dans le domaine de la Stérilisation et des DM ?
J’ai encore une dernière question en ce qui concerne la rémunération : la rémunération d’un pharmacien adjoint dans le privé est-elle la même que celle d’un pharmacien gérant officiant dans le privé ?
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Czéroça
Désagrégé de médecine

Messages : 253
Enregistré : 08/09/2009
Posté le 29/10/2019 à 13:25 notnew
Que de questions.

En parcourant le forum je pense que tu trouveras pas mal de tes réponses.

S’orienter vers le privé d’emblee Peut être une bonne solution, surtout si tu trouves que les offres du publics ne te conviennent pas ou t’enferme trop.

Le problème du privé par rapport au public:
- salaire à terme, tu es perdant vis à vis d’un PH
- Souvent pas de RTT
- Meme responsabilité mais moyens réduits, et parfois organisations dangereuses voir illégales.

Mais je pense que c’est très formateur et que l’on peut y trouver son compte.

Effectivement si tu as fait énormément de pharmacie clinique c’est pas le plus utile en clinique privé. la stérilisation, l’approvisionnement, les chimios, les DM te seront bien plus utiles. Mais à l’heure actuelle les cliniques cherchent avant tout un diplôme hospitalier, je ne suis pas sûr qu’elles soient si regardante sur les CV.

Pour le salaire le seul conseil c’est de bien négocier au départ. Car pour renégocier après c’est plus compliqué. Il peut y avoir une différence entre adjoint et gérant, mais dans nombreuses structures il n’y a pas d’adjoint.
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zen²
Ministre de la Santé

Messages : 948
Enregistré : 28/09/2007
Posté le 29/10/2019 à 16:57 notnew
Tu as déjà pas mal de réponse.

concernant l'assistanat je pense qu'il faut quand même le faire car :
- c'est l'assurance de trouver du taff dès ta sortie d'internat
- ça te fait de l'expérience
- tu peux passer ton concours PH à l'issu de tes 2 années.

Imaginons qu'un poste de PH se présente à toi et que tu n'ai pas fait l'assistant et que tu n'ai pas le concours c'est un peu la loose.
De plus, tu négociera moins bien un poste dans le privée en sortant tout juste de l'internat.
Et en clinique ils veulent de l'expérience
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Claude Bernard
Jeune Carabin

Messages : 10
Enregistré : 30/05/2018
Posté le 04/11/2019 à 13:08 notnew
Bonjour,

A mon sens, la réalisation des deux années d'assistanat est importante dans ton cursus, non pas dans l'objectif de se titulariser dans le public, mais parce qu'un retour en arrière sera difficile voire impossible. Aussi, afin de ne se fermer aucune opportunité, il est important de réaliser ton assistanat. Surtout que tu apprendras d'autres choses que tu n'as pas pu approfondir pendant l'internat (management, astreintes, projets transversaux...) et qui te serviront dans le public comme dans le privé.

Ensuite, dans le privé, il n'y a pas de "profil type". Aujourd'hui, il y a une pénurie de pharmaciens habilités à exercer en PUI et c'est d'abord le diplôme, la disponibilité et le salaire qui définiront ton embauche. Mais le profil de pharmacie clinique n'est pas recherché à proprement parlé. Il n'est pas excluant non plus. Je pense juste que les directions ne savent tout simplement pas ce que cela signifie malgré l'inscription aux missions obligatoires dans le dernier décret du 21 Mai 2019...

Ensuite, pour la rémunération, le salaire du gérant est généralement supérieur à l'adjoint même si en théorie tout est négociable. Il ne faut pas hésiter à se vendre. Le rapport de force s'est inversé en notre faveur avec la pénurie de pharmaciens ayant le DES.
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zen²
Ministre de la Santé

Messages : 948
Enregistré : 28/09/2007
Posté le 14/11/2019 à 11:25 puis édité 1 fois notnew
J'ajoute enfin que même si l'internat est formateur, au bout de 4 années l'expérience est "faible" surtout d'un point de vue managérial, relation avec la direction, gestion de problème, organisation.

L'internat apprend à connaitre le métier, à gérer des projets scientifiques, à s'organiser, à comprendre et appréhender le fonctionnement de l'hôpital. C'est une formation pratique, de terrain, de "technicien" mais pas une formation de "cadre" ou "manager" ... c'est bien dommage d'ailleurs.

2 année d'assistanat avec de la responsabilité, je t'assure que ce n'est pas de trop avant de plonger dans le privé où parfois tu es vraiment très seul, sans aucunes aides, avec beaucoup de responsabilités et d'engagement, surtout financier auprès de la direction.
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