salut, j'ai bien essayé avec la fonction recherche mais j'ai rien trouvé alors je vous pose la question:

quelles sont les differences entre etre infirmier dans le public et dans le privé?

coucou millo

pour faire court il n'y a pâs de differnces entre une IDE qui travail ds le privé et une IDE qui travail ds le public en effet ttes deux ont le meme diplome et donc les memes compétences, responsabilité ...
la seule réel difference se trouve sur le bulletin de salaire en effet une IDE travaillant ds le secteur public est mieux payer qu'une IDE travaillant ds le privée, de plus le public permet de monter d'echelon d'etre titularisé et de toucher une prime ( un peu moins d'un salaire) une fois par an chose qui n'existe pas en privée.
sans oublier les formations professionnels possible (spécialisation en anésthesie ou pediatrie ou bloc) et payer par les employeurs ds le public ms pas ds le privée a ma connaissance.
voili voilou

ok merci c'est cool donc favorise le public lol et le salaire est de combien dans chaque coté (public et privé )?

le salaire d'une ide !!!!!

le salaire d'une ide varie selon plusieurs critères :
- travail ds public ou privé : ds le public le salaire d'une ide est calculé sur la base d'une grille indiciaire cad ts les ans les infirmieres sont notées (oui oui comme a l'ecole on passe ds le bureau des chefs et on ns attribue une note) selon cette note et l'ancienneté chacune est a un certaine echelon et a cet echelon correspond un indice ( tu suis tj ?)auquel il faut multiplier la valeur du point en vigueur : ex une ide a l'echelon 3 indice 342 valeur du point actuel 4.47euros dc 342X4.47=1528.74 euros ce a quoi il faut ajouter la prime de dimanche et jours fériés environ 50 euros par dimanche et ou jours fériés travailler. en regle general ns travaillons 2 we par mois ce qui donne un salaire de 1528.74+ ( 50X2)=1628.74.euros et ainsi de suite en fonction de l'echelon ( echelon 3 correspond a une ide travaillant depuis 3 ans environs).
ds le privé l'augmentation de salaire n'est pas calculé ainsi c plus "a la tete du client " et fonction de l'ancienneté en regle général une ide ds le privée gagne 200 à 300 euros de moins qu'une ide ds le public et son salaire evolue bcp moins rapidement
- la specialisation: 1- les IADE cad infimiere anesthesiste st le mieux payées ( il faut refaire une formation ds une ecole d'iade pdt 2 ans)
2- les puericultrices ( infirmiere spcécialisé ds les enfants ( 1 an et demi de formation ds une école cela devrait passer a 2 ans ds peu de tps)
3- les infirmière de bloc operatoire panseuse ou instrumentiste ( 2 ans de spé ds une ecole d'ibode)
- la géographie les salaires peuvent varier d'une region a une autre notament les ide de paris st payer plus cher que les ide de province ( raport au cout de la vie en ile de france )
NB : a savoir que outre les differentes spé que j'ai cité le diplome d'ide ouvre d'autre possibilité d'evolution de carriere ( moyennant bien sur de nouvelles formations ds des ecoles spécialiser dont l'entrée ce fait tj sur concours): cadre, cadre superoeur, monitrice a l'ecole d'inf ou d'iade ou de puer ou d'ibode, directrice d'école d'infirmiere....)
voila je ne sais pas si tu est déjà étudiant inf ou pas et si par la meme tu arrive a tt comprendre, j'ai essayer d'expliquer le plus simplement possible ms je reste a ta disposition si tu a d'autre question .

franchement merci pour toutes ces infos t'es vraimment cool, au fait comment un infirmier peut passer a un grade superieur?
je voulais savoir aussi qu'est qu'un cadre de santé , le salaire et surtout comment devient on cadre?

Re
decidemmment le metier d'infirmier semble t'interresser!!!
alors pour qu'un ide 'passe en grade superieur" il faut faire l'ecole des cadre de santé. l'entrée ds cette ecole se fait sur concours une partie ecrite (il s'agit en gros de faire le point sous forme de memeoire de ttes tes années d'experience en tant qu'ide) puis si tu est admissible une partie orale avec un entretient avec cadre sup psychologue ou psychiatre et un medecin. si tu réussi le concours alors tu entre pour un an a l'ecole des cadres.
il y a toujours un cadre de santé ds chaque service de soins (ds le public) q fois si ce sont de gros services comme ds les chu il peut y avoir 2 cadres de santés. leurs role est surtout du management de l'equipe ils s'occupent des planing , gerents les arrets maladie, ts les problemes que l'on peut rencontrer ds un service de soins (probleme au niveau du personnel paramedicale, probleme de materiel , probleme d'organisation....) .les cadres st egalement les "charnieres" entre la direction des soins (tt ce qui est purement administratif) et les equipes soignantes elles ns tiennent au courant des nouveaux protocoles, nouvelle lois ministerielles ou institutionnelles ...
pour ce qui est de leur salaire elles fonctionnent comme ns avec une grille indiciaire ms je ne connais pas la valeur de leur echelon et de leur points ms ils est certain qu'il est superieur a celui d'une infirmiere.
voila pour les cadres de santé

Si je puis me permettre je ne suis pas do tout d'accord avec ce que tu dis oceanne.
Un infirmier dans le privée peut gagner beaucoup plus qu'un infirmier dasn le public. Il fuat savoir que les infirmiers travaillant en clinique privée à l'heure actuelle négocie leur contrat (du fait de la pénurie d'inf sur le marché) et les salaires deviennent alors vraiment BEAUCOUP plus attrayant que dans le secteur public.
De plus une fois que vous êtes employé dasn une clinique privée et que vous avez pris l'habitude de travailler avec certains chirurgiens, ceux-ci sont à même de demander une augmentation de votre salaire et dans le secteur privée c'est une pratique courante surtout lorsque vous êtes un infirmier qualifié et que le chirurgien ne veut pas vous lâcher (ce cas s'applique bien sûr aux infirmier faisant fonction d'IBODE et les IBODE).
Et je ne vous parle pas des infirmiers employés par des boites privées (comme des boites de prothèses par exemple) qui deviennent alors représentant des différents produits de la boite dans l'enceinte du bloc (car je vous rappelle que seuls les IDE ont accès à un bloc opératoire en théorie).
Mon oncle est PDG d'une de ces boites et il emploi certains infirmiers à hauteur 3000-32000euros net par mois...alors les infirmiers du secteur privée sont-ils les moins bien lotis? Je peux vous assurer que non, simplement il faut juste se donner la peine de réussir.

salut octopus boy

je suis egalement d'accors avec toi mais relis bien mes post g noté "en regle genreale les ide du privée sont moins bien payées que les ide du public" (je laisse donc place a des exeptions) et en ce qui concerne l'augmentation ce que tu explique reviens a ce que j'ai ecris elle se fait "a la tete du client" il n'y a pas de convention signée entre syndicat et direction assuarnt cette dernière.
NB : ds le public une personne hospitalisé reste un patient alors qu'en privé il est devenu un client !!!

a chacun sa façon de concevoir la medecine et les soins apportées a la personne soignée

Je ne sais pas d'accord avec toi par rapport à ça, pour ma part je compte m'orienter vers l'armée de l'air mais si j'échoue je suis quasiment certain de privilégier le secteur privée au publique.
J'ai choisi ce métier pour le côté soignant et non pas pour le côté financier nous savons tous deux que nous sommes pas les mieux lotis côté salaire.
Sinon il y avait un autre point sur lequel je voulais revenir, l'augmantation ne se fait pas à la tête du client mais plus au mérite...même si c'est vrai que dans le privée les pistons sont bien présent.
En tous cas j'ai encore le temps de changer d'avis mais une chose est sûr, je ne resterais pas IDE tout court (je souhaite vraiment me spécialiser et l'armée reste mon principal projet)
A bientôt

[Edité le 09/01/07 par Octopus Boy]

hihihihihhi


je crois que sans le vouloir ns venons d'ouvrir un vaste sujet de discussion capable de remuet les foules : IDE ds le public IDE ds le privé ( avantages et inconvenients).
je suis ouverte a ttes discussion ( les plus houleuses soit elles ).
la je viens de prendre ma garde de nuit ms si les patient m'en laissent (ba oui ds le public on tri on prend tt le monde et a n'importe quel moment du jour et de la nuit et toc ) je reviendrai debattre
a bientot octopuss boy
si d'autre veulent donner leurs points de vue .....

selon moi, il me paraissait plus normal qu'un infirmier exercant dans le privé soit plus "avantagé" que s'il travaillait dans le public mais voila je sais pas pourquoi ça me paraissait logique mais bon je ne peux rien dire puisque je ne suis pas encore la...

je ne suis d'accord ni avec tout ce que dis oceanne ni avec tout ce que dit octopus.

reprenons:
une infirmière est bien payé selon son échelon et la valeur du point en vigueur, mais ce que vous décrivez pour le privé (clinique j'entend) est particulier au travail de bloc, une IADE est salriée des anésthésistes par exezmple, perso j'ai bossé dans du privé j'étais salariée de la boite et je n'ai pas négocié mon salaire parce que le privé c'est pas la jungle, ils ont AUSSI une convention collective^^

la plus courante dans le privé c'est la FHP , je gagnais 1400 euros net, sans aucun week end ni jours fériés (j'étais en hopital de jour).

la actuellement je bosse dans un centre réginal de recherche et de lutte contre le cancer, qui n'est ni du privé ni du public, mais qui est du privé à but non lucratif participant au service public, la convention c'ets la FEHAP, et je gagne 1800 euros net par mois hors prime de dimanche et de jours fériés, donc je gagne beaucoup mieux ma vie qu'une IDE bossant dans du public^^ d'autant plus que je suis diplomée depuis 3 ans et qu'ils m 'ont repris 1ans et demi d'ancienneté et que l'échelon suivant est quand on a 3 ans d'ancienneté, autrement dit, j'ai le salaire de base, donc c'est tres honnete.

quant a la formation continue, tout est variable selon l'établissement, t as certains hosos qui mettent 4 ans voir plus a te titulariser, donc c'est pas franchement interessant; et t as des cliniques privées qui parce qu'elles ont besoin d IDE spé vont te financer ta formation.
mais meme dans le public faut pas croire qu ils financent tout a n imoirte qui!! ca leur revient tres cher: ils te payent ton salaire pendant ta formation, ils payent une personne pour te remplacer pendant ton absence, ils te payent les frais de scolarité et s'ils ont accepté de financer la formation ca implique qu il s s engagent a te donner un poste qui correspond a ta formation a ton retour.

pour ce qui est des spés il y a quand meme certains pré requis pour les faire:
-puer, tu peux passer le concours pendant ta derniere année d 'études d 'inf et enchainer sur la formation;
-IBODE, il faut avoir 2 ans d'ancienneté, de préférence dans des blocs, urgences... concours et 18 mois de formation;
-IADE, 2 ans d'ancienneté en salle de réveil, urgences, réa etc.. concours, 2 ans de formation;

chacun de ses diplomes requiert un mémoire de plus, comme dans la formation initiale.

pour ce qui est de l'encadrement, pour passer le concours de cadre il faut avoir 5 ans d'ancienneté; en tant qu'IDE lambda nous sommes catégorie B, un cadre, tout comme une IDE spé sont catégorie A.

pour etre directeur d'IFSI, d'hopital, ou infirmier général, il faut faire l'école de rennes, qui forment les cadres supérieurs, et c'ets chaud bouillant.

voila j'ai essayé d'apporter quelques points de précision.

Merci pour les infos apportées boop, Ô grande prétresse de la seringue.

Oula le thème est chaud,

=>Pour ce qui est des salaires:

Diplomée depuis plus d'un an maintenant et travaillant au boc op dans une grande clinique, je gagne actuellement plus que mon ami qui lui est aussi IDE aux urgences à l'hopital depuis 9 mois.
Il fait un mois de nuits toutes les 3 semaines et deux week-end par mois environ.
Je gagne en travaillant du lundi au vendredi, avec 3 gardes de nuits par mois et un week-end de garde par mois de 400 à 1000€ par mois (pour l'instant). Nous sommes tous les deux employés sur la base de 35h
Certes c'est un exemple parmis tant d'autres, en tout cas pour l'instant une chose est sur c'est que jeune DE on gagne mieux dans la clinique où je travaille que dans l'hopital ou il bosse. Ca se joue à 200€ de différence net sans les primes, les week-end et fériés.

Ensuite mon cas est particulier car étant au bloc, j'assure des gardes de nuits et de week-end et là ca peut rapporter gros si on fais beaucoup d'urgences: les heures d'interventions sont rémunérées à hauteur de 200% du salaire net et les heures hors interventions 1/3 du salaires net. Et comme, c'est une grosse clinique avec tout plein de chirurgiens on bosse énormément d'ou parfois les énormes différence de salaire à la fin du mois.

En privé nous avons aussi des primes:
- 10€ de prime chaussures, en public:5€.
- Nous avons également eu une prime car la clinique a fais des bénéfices cette année donc le personnel en profite également selon son ancienneté le montant varie(ok c'est pas un 13è mois mais c'est déjà ca).

=>Pour ce qui est de la prise en charge des patients:

(Toujours en comparaison avec la clinique pour laquelle je bosse et l'hopital pour lequel bosse mon ami)

J'ai pu constater que nous faisions en une journée ce que que fais l'hopital en une semaine.
Pourquoi? Les chir payent à la clinique leur vacations, c'est donc ils mettent le maximun de patients pour pas que ca ne leur coute trop. Mais bon, ils vont pas les chercher les patients, ils viennent à eux comme à l'hopital les chir ont de longues listes d'attentes (puisqu'ils opèrent une voire deux personnes par demi-journée et comme ils sont peu.
Pour ce qui est de la qualité des soins et des techniques, là encore se joue enu différence, dans le privé les laboratoires viennent très souvent car il ya moins de contraintes budgtaires qu'à l'hopital, on travaille avec du matériel de dernière génération et on peut également faire appel à la concurrence chose difficilement appréciable dans le public (parait-il)

On a la chance d'avoir beaucoup de gynéco-obstétriciens, de ce fait pas mal de césariennne en urgence (mais pas seulement, des fausses couches...), des chir vasculaires qui s'occupent des anévrismes de l'aorte, des drainages péricardique ce que ne fais pas l'hopital (hopital départemental quand même, de la chir ortho avec pas mal de traumato, du digestif....
Les patients sont vus rapidement par les chir aux urgences et dès que l'anest est ok et ne voit aucune contre-indication alors il va au bloc le patients (bien souvent l'attente est courte) alors que mon ami me disait qu'à l'hopital les chir finissent toutes leurs consultions et voient si ca peut pas attendre le lendemain.

Enfin voilà ce que je peux en dire pour l'instant qui sait ca peut changer.
Mais l'important c'est que nous aimons tous les deux notre métier et notre spécialité après le salaire à la fin du mois nous importe peu finalement parce que quoi qu'il arrive avec un salaire d'IDE que se soit dans le privé ou dans le public à l'heure actuelle on peut vivre à sa faim sinon.