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Candidats passerelle P2/D1 2020

Aller en bas • 2586 réponses • 130 pages • 1 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 ... 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130
Nono85
Externoïde

Messages : 45
Enregistré : 19/07/2019
Posté le 26/06/2020 à 18:12 notnew
À ce niveau de detail, sincerement, seul eux pourront te repondre smilies

Il faut faire les deux, c’est independant l’inscription au depart, ensuite il faudra faire la navette avec un document.

ton inscription pole emploi est à faire le lendemain de ton dernier jour sous contrat

;)

Pas d'idée du coût pour le moment...
Et sais-tu si on doit être inscrit obligatoirement à Pôle Emploi pour s'inscrire en formation continue ?

Donc tu confirmes qu'on peut s'inscrire en formation continue même si les droits au chômage sont pas encore ouverts ? On actualise ensuite ?
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SoSonie75
Jeune Carabine

Messages : 13
Enregistré : 01/07/2019
Posté le 27/06/2020 à 09:26 notnew
Bonjour à tous,

Quelqu'un saurait combien dure la procédure avant licenciement suite à un abandon de poste ? Genre ça peut aller jusqu'à 3/4 mois ?

Ça ouvre les droits AREF normalement après licenciement pour faute grave ?
Par avance merci.

Bonne journée !
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Ekron
Désagrégé de médecine

Messages : 230
Enregistré : 25/05/2018
Posté le 27/06/2020 à 09:43 puis édité 1 fois notnew
Ça dépend des entreprises. Certaines aiment laisser traîner pour punir l’employé de sa faute parce qu’elles savent qu’il ne perçoit pas d’indemnités pendant ce temps et qu’il est bloqué pour s’inscrire ailleurs.

Concernant l’AREF, l’abandon de poste peut amener un licenciement simple pour cause réelle et sérieuse ou pour faute grave qui donnent toutes les deux droits aux indemnités chômages (message édité suite aux corrections d’amelie31000 ci-dessous). Ça dépend un peu de l’entreprise j’imagine. Après, si tu as obtenu un licenciement simple, il faut monter le dossier pour l’AREF et convaincre Pôle Emploi de ta reprise d’étude, ce qui passe très bien avec certains conseillers et beaucoup moins avec d’autres.

C’est un sacré parcours du combattant cette histoire. 😅
Bon courage. 😉
_____
Passerelle méd 2018 à Descartes
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Amelie31000
Sexternus-minus

Messages : 33
Enregistré : 11/01/2020
Posté le 27/06/2020 à 09:50 notnew
Bonjour à tous,

Quelqu'un saurait combien dure la procédure avant licenciement suite à un abandon de poste ? Genre ça peut aller jusqu'à 3/4 mois ?

Ça ouvre les droits AREF normalement après licenciement pour faute grave ?
Par avance merci.

Bonne journée !

Salut, voici quelques informations sur ce sujet, que j'ai bossé avec un syndicat et un avocat pour mon propre cas.

Le licenciement pour faute grave, contrairement au licenciement pour faute lourde, te permet de toucher le chômage.
Cependant, même en cas d'abandon de poste, tu n'es pas garanti d'être licencié. L'entreprise a un délai de 6 semaines pour t'envoyer un Recommandé pour signaler ton abandon de poste qui justifie une procédure de licenciement pour faute grave. Passé ce délai, l'entreprise n'a plus le droit de te licencier, la loi considère alors que le délai laissé à l'employeur pour signaler le préjudice du à cet abandon est dépassé. Tu ne peux donc pas t'inscrire au chômage. Il ne te reste alors plus qu'à démissionner ou revenir dans l'entreprise.
Certaines entreprises reconnaissent "facilement" l'abandon de poste avec un licenciement pour faute grave, mais ce n'est pas une garanti. La rupture conventionnelle t'apporte par contre cette certitude de toucher tes alloc en fin d'activité.
De plus, pour construire ton dossier pour demander ton chômage dans un cas de reprise d'étude, ton conseillé pourrait davantage tiquer suite à un licenciement pour faute grave, que suite à une rupture conventionnelle.
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Ekron
Désagrégé de médecine

Messages : 230
Enregistré : 25/05/2018
Posté le 27/06/2020 à 09:57 notnew
En effet, j’ai dit une bêtise.

Il semblerait d’après le site de Pôle Emploi que la faute grave (et même la faute lourde) ouvre le droit aux indemnités chômage, il s’agit des indemnités de licenciement qui ne sont pas versées.

Merci Amelie31000 pour la correction. smilies
_____
Passerelle méd 2018 à Descartes
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Narvath
Jeune Bizute

Messages : 2
Enregistré : 27/06/2020
Posté le 27/06/2020 à 13:42 notnew
Bonjour, mieux vaut tard que jamais, alors voilà je me présente Amandine, 24 ans, j'ai candidaté à ma 1ère Passerelle sur Poitiers cette année après une PACES, suivie d'un master en ingénierie santé. J'ai été admise en 2ème année par le centre d'examen d'Angers. Vous lire sur ce forum depuis les trois ou quatre ans que je muris ce projet a été encourageant et d'un grand soutien, encore plus particulièrement cette année. Merci pour vos échanges, auxquels j'espère participer de ma modeste expérience pour les futurs passereliens. Bon courage à ceux qui sont encore dans l'attente de leurs résultats.
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SoSonie75
Jeune Carabine

Messages : 13
Enregistré : 01/07/2019
Posté le 27/06/2020 à 19:56 notnew
Bonjour à tous,

Quelqu'un saurait combien dure la procédure avant licenciement suite à un abandon de poste ? Genre ça peut aller jusqu'à 3/4 mois ?

Ça ouvre les droits AREF normalement après licenciement pour faute grave ?
Par avance merci.

Bonne journée !

Salut, voici quelques informations sur ce sujet, que j'ai bossé avec un syndicat et un avocat pour mon propre cas.

Le licenciement pour faute grave, contrairement au licenciement pour faute lourde, te permet de toucher le chômage.
Cependant, même en cas d'abandon de poste, tu n'es pas garanti d'être licencié. L'entreprise a un délai de 6 semaines pour t'envoyer un Recommandé pour signaler ton abandon de poste qui justifie une procédure de licenciement pour faute grave. Passé ce délai, l'entreprise n'a plus le droit de te licencier, la loi considère alors que le délai laissé à l'employeur pour signaler le préjudice du à cet abandon est dépassé. Tu ne peux donc pas t'inscrire au chômage. Il ne te reste alors plus qu'à démissionner ou revenir dans l'entreprise.
Certaines entreprises reconnaissent "facilement" l'abandon de poste avec un licenciement pour faute grave, mais ce n'est pas une garanti. La rupture conventionnelle t'apporte par contre cette certitude de toucher tes alloc en fin d'activité.
De plus, pour construire ton dossier pour demander ton chômage dans un cas de reprise d'étude, ton conseillé pourrait davantage tiquer suite à un licenciement pour faute grave, que suite à une rupture conventionnelle.
Bonsoir,
Merci beaucoup Amelie pour ces informations!
Du coup, si au delà des 6 semaines, je ne suis pas licenciée, je pourrais revenir au travail et travailler même 4 ou 5 jours par mois comme bon me semble? En gros une entreprise n'a pas intérêt à te garder au-delà des 6 semaines non?
Bonne soirée!
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Amelie31000
Sexternus-minus

Messages : 33
Enregistré : 11/01/2020
Posté le 27/06/2020 à 21:54 notnew
Bonjour à tous,

Quelqu'un saurait combien dure la procédure avant licenciement suite à un abandon de poste ? Genre ça peut aller jusqu'à 3/4 mois ?

Ça ouvre les droits AREF normalement après licenciement pour faute grave ?
Par avance merci.

Bonne journée !

Salut, voici quelques informations sur ce sujet, que j'ai bossé avec un syndicat et un avocat pour mon propre cas.

Le licenciement pour faute grave, contrairement au licenciement pour faute lourde, te permet de toucher le chômage.
Cependant, même en cas d'abandon de poste, tu n'es pas garanti d'être licencié. L'entreprise a un délai de 6 semaines pour t'envoyer un Recommandé pour signaler ton abandon de poste qui justifie une procédure de licenciement pour faute grave. Passé ce délai, l'entreprise n'a plus le droit de te licencier, la loi considère alors que le délai laissé à l'employeur pour signaler le préjudice du à cet abandon est dépassé. Tu ne peux donc pas t'inscrire au chômage. Il ne te reste alors plus qu'à démissionner ou revenir dans l'entreprise.
Certaines entreprises reconnaissent "facilement" l'abandon de poste avec un licenciement pour faute grave, mais ce n'est pas une garanti. La rupture conventionnelle t'apporte par contre cette certitude de toucher tes alloc en fin d'activité.
De plus, pour construire ton dossier pour demander ton chômage dans un cas de reprise d'étude, ton conseillé pourrait davantage tiquer suite à un licenciement pour faute grave, que suite à une rupture conventionnelle.
Bonsoir,
Merci beaucoup Amelie pour ces informations!
Du coup, si au delà des 6 semaines, je ne suis pas licenciée, je pourrais revenir au travail et travailler même 4 ou 5 jours par mois comme bon me semble? En gros une entreprise n'a pas intérêt à te garder au-delà des 6 semaines non?
Bonne soirée!

Bonsoir,
Alors non ca ne marche pas comme ça... Si tu fais un abandon de poste, ton entreprise peut ne pas te licencier dans le délai de 6 semaines. Je ne sais pas trop ce qu'elle y gagne, si ce n'est le plaisir de pénaliser son employé. Mais c'est une pratique courante, dans l'entreprise où je travaillais par exemple.
Par contre si tu reviens à ton poste, tu dois à nouveau te plier aux termes de ton contrat de travail. Et si ce n'est pas le cas, chaque manquement / absence injustifiée prolongée pourra à nouveau justifier une procédure de licenciement de la part de ton employeur.
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izz
Bizute (future carrée)

Messages : 6
Enregistré : 06/03/2020
Posté le 28/06/2020 à 10:28 notnew
La responsable du 2ème cycle de Sorbonne Université - Faculté de médecine nous informe que :
"Je viens d’être informée que les résultats pour la passerelle allaient être publiés sur le site de la faculté de médecine Paris 13 dans le courant de la semaine prochaine.
Inutile de m’appeler pour connaître le jour, je n’en sais pas plus. Il vous faudra regarder tous les jours smilies"

Merci pour cette info! As-tu compris dans quelle rubrique ? sur la page d'accueil ?
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Candidate passerelle SF Paris 2020


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Anna95
Jeune Carabine

En ligne
Messages : 15
Enregistré : 19/06/2020
Posté le 28/06/2020 à 13:10 notnew
Bonjour, mieux vaut tard que jamais, alors voilà je me présente Amandine, 24 ans, j'ai candidaté à ma 1ère Passerelle sur Poitiers cette année après une PACES, suivie d'un master en ingénierie santé. J'ai été admise en 2ème année par le centre d'examen d'Angers. Vous lire sur ce forum depuis les trois ou quatre ans que je muris ce projet a été encourageant et d'un grand soutien, encore plus particulièrement cette année. Merci pour vos échanges, auxquels j'espère participer de ma modeste expérience pour les futurs passereliens. Bon courage à ceux qui sont encore dans l'attente de leurs résultats.

Hellow félicitation! smilies Comment as-tu écris ta lettre de motivation? as-tu fais des stages ? Je vais postuler pour la passerelle pour mars 2021 j'essaie donc de savoir comment les admis ont écrit leur lettre de motivation et je vais faire des stages d'observations dés juillet dans plusieurs services (anesthésie, urologie, gériatrie, oncologie, chirurgie, neuro) en ésperant que ça m'aidera
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Anna95
Jeune Carabine

En ligne
Messages : 15
Enregistré : 19/06/2020
Posté le 28/06/2020 à 13:10 notnew
Bonjour, mieux vaut tard que jamais, alors voilà je me présente Amandine, 24 ans, j'ai candidaté à ma 1ère Passerelle sur Poitiers cette année après une PACES, suivie d'un master en ingénierie santé. J'ai été admise en 2ème année par le centre d'examen d'Angers. Vous lire sur ce forum depuis les trois ou quatre ans que je muris ce projet a été encourageant et d'un grand soutien, encore plus particulièrement cette année. Merci pour vos échanges, auxquels j'espère participer de ma modeste expérience pour les futurs passereliens. Bon courage à ceux qui sont encore dans l'attente de leurs résultats.

Hellow félicitation! smilies Comment as-tu écris ta lettre de motivation? as-tu fais des stages ? Je vais postuler pour la passerelle pour mars 2021 j'essaie donc de savoir comment les admis ont écrit leur lettre de motivation et je vais faire des stages d'observations dés juillet dans plusieurs services (anesthésie, urologie, gériatrie, oncologie, chirurgie, neuro) en ésperant que ça m'aidera
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Laura44
Sexterne (diplomée secrétariat médical)

Messages : 84
Enregistré : 31/01/2019
Posté le 28/06/2020 à 18:50 notnew
Bonjour,

Pourquoi ne fais tu pas une rupture conventionnelle ? Si ton patron ne veut pas payer les indemnités tu peux négocier de travailler l'équivalent des indemnités en heure sup'. La seule chose à faire c'est de ne pas les déclarer au comptable mais faire comme si tu avais bosser normalement. Je pense que c'est le plus simple. Au moins il ne paye pas plus et toi tu as ton chômage quoi qu'il arrive ! smilies
Alors il faudra que tu m'expliques comment tu fais passer ça dans ta boite smilies Je pense que dans la plupart c'est impossible... C'est légalement interdit de négocier les frais de rupture conventionnelle. Si ton entreprise est prête à le faire, autant faire un abandon de poste et voir avec eux pour qu'ils te licencient directement non?
Je rejoins un poste un peu plus haut, je fais parti des délégués du personnel de mon entreprise et légalement, on ne peut pas te licencier pour faute grave au delà de 2 mois sinon ils ne peuvent pas faire passer ça en faute grave
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Orthananas
Jeune Bizute

Messages : 4
Enregistré : 28/06/2020
Posté le 28/06/2020 à 19:26 puis édité 2 fois notnew
Bonsoir !
Après près de deux ans à vous lire quasi-quotidiennement, je tiens à remercier tous les participants à ce forum, porteurs de bons conseils, qui m’ont permis d’etre Admise en 2eme année (médecine) à Caen !!
Je m'étais rajoutée au tableau Excel fait pour cette année mais n’avais pas rejoint ce forum...
Pour la petite présentation :
Anaïs, très très bientôt 28 ans, orthophoniste depuis 2016. Bac L, 0 PACES et 2eme passerelle ! (Et maman d’un Loulou de tout juste 1 an!)

Merci encore! Courage à ceux encore dans l’attente et aux déçus de cette année... L’an prochain sera le bon!! Ou bien dites-vous que dans tous les cas vous pouvez être fiers d’avoir tenté et qu’au moins ça sera sans regret et riche d’expérience !!! Pour viser le bonheur, il faut surtout soigner le chemin qui y mène smilies Et comme tous les chemins « mènent à Rome » comme on dit, chacun saura rebondir comme il se doit et faire de cette étape une force 💪🏻

Force et honneur à tous !
_____
Ex-paramed-power!


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Neurofrib
Externe (diplomé secrétariat médical)

Messages : 75
Enregistré : 22/01/2020
Posté le 29/06/2020 à 09:26 puis édité 1 fois notnew
chacun sera rebondir comme il se doit et faire de cette étape une force 💪🏻


Mode joke ON


Heureusement que tu restes pas ortho smilies

Mode joke OFF

Félicitations à toi sinon!
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Orthananas
Jeune Bizute

Messages : 4
Enregistré : 28/06/2020
Posté le 29/06/2020 à 09:47 notnew
chacun sera rebondir comme il se doit et faire de cette étape une force 💪🏻


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Heureusement que tu restes pas ortho smilies

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Félicitations à toi sinon!

Ah ah ah ah smilies Effectivement ^^ C’est un acte manqué smilies Je corrige !
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Ex-paramed-power!


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Neurofrib
Externe (diplomé secrétariat médical)

Messages : 75
Enregistré : 22/01/2020
Posté le 29/06/2020 à 10:12 notnew
chacun sera rebondir comme il se doit et faire de cette étape une force 💪🏻


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Heureusement que tu restes pas ortho smilies

Mode joke OFF

Félicitations à toi sinon!

Ah ah ah ah smilies Effectivement ^^ C’est un acte manqué smilies Je corrige !

Je me permets de blaguer car j'adore les orthos! Ma femme est ortho aussi et je suis entouré que de ça smilies
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Narvath
Jeune Bizute

Messages : 2
Enregistré : 27/06/2020
Posté le 29/06/2020 à 10:24 notnew
Bonjour, mieux vaut tard que jamais, alors voilà je me présente Amandine, 24 ans, j'ai candidaté à ma 1ère Passerelle sur Poitiers cette année après une PACES, suivie d'un master en ingénierie santé. J'ai été admise en 2ème année par le centre d'examen d'Angers. Vous lire sur ce forum depuis les trois ou quatre ans que je muris ce projet a été encourageant et d'un grand soutien, encore plus particulièrement cette année. Merci pour vos échanges, auxquels j'espère participer de ma modeste expérience pour les futurs passereliens. Bon courage à ceux qui sont encore dans l'attente de leurs résultats.

Hellow félicitation! smilies Comment as-tu écris ta lettre de motivation? as-tu fais des stages ? Je vais postuler pour la passerelle pour mars 2021 j'essaie donc de savoir comment les admis ont écrit leur lettre de motivation et je vais faire des stages d'observations dés juillet dans plusieurs services (anesthésie, urologie, gériatrie, oncologie, chirurgie, neuro) en ésperant que ça m'aidera

Bonjour et merci smilies Pour la rédaction de ma lettre, j'ai d'abord fait une liste de tout ce qui me rapprochait de plus ou moins loin de la médecine, pour ensuite prioriser ces liens, les connecter entre eux et organiser le tout dans ma lettre en appuyant mes envies, mes acquis et mes motivations. J'ai accordé un paragraphe au financement, en anticipant un peu l'oral. Ce qui, mis bout à bout, faisait bien deux pages.
Pour ce qui est de l'expérience, j'ai une PACES à mon actif une licence en physiologie et neurosciences puis un master axé bio-santé avec des stages en labo de recherche. Sinon de l'associatif et quelques remplacements en secrétariat médical tout au long de mon cursus. J'espère que ça pourra t'aider pour rédiger la tienne, super pour tes stages, ça ne peut être que bénéfique ! smilies
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Orthananas
Jeune Bizute

Messages : 4
Enregistré : 28/06/2020
Posté le 29/06/2020 à 11:24 notnew
chacun sera rebondir comme il se doit et faire de cette étape une force 💪🏻


Mode joke ON


Heureusement que tu restes pas ortho smilies

Mode joke OFF

Félicitations à toi sinon!

Ah ah ah ah smilies Effectivement ^^ C’est un acte manqué smilies Je corrige !

Je me permets de blaguer car j'adore les orthos! Ma femme est ortho aussi et je suis entouré que de ça smilies

Oh là là, mon pauvre smilies Pas de soucis! J'adore blaguer aussi ^^ Sans compter que cette faute pique les yeux. Je me suis souvent demandé aussi comment j'avais fait pour avoir le concours d'ortho alors que je pense être une dyslexique compensée +++ smilies
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Ex-paramed-power!


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okena
Nain-terne

Messages : 129
Enregistré : 28/08/2017
Posté le 29/06/2020 à 14:24 notnew
Bonjour à tous,

Quelqu'un saurait combien dure la procédure avant licenciement suite à un abandon de poste ? Genre ça peut aller jusqu'à 3/4 mois ?

Ça ouvre les droits AREF normalement après licenciement pour faute grave ?
Par avance merci.

Bonne journée !

Salut, voici quelques informations sur ce sujet, que j'ai bossé avec un syndicat et un avocat pour mon propre cas.

Le licenciement pour faute grave, contrairement au licenciement pour faute lourde, te permet de toucher le chômage.
Cependant, même en cas d'abandon de poste, tu n'es pas garanti d'être licencié. L'entreprise a un délai de 6 semaines pour t'envoyer un Recommandé pour signaler ton abandon de poste qui justifie une procédure de licenciement pour faute grave. Passé ce délai, l'entreprise n'a plus le droit de te licencier, la loi considère alors que le délai laissé à l'employeur pour signaler le préjudice du à cet abandon est dépassé. Tu ne peux donc pas t'inscrire au chômage. Il ne te reste alors plus qu'à démissionner ou revenir dans l'entreprise.
Certaines entreprises reconnaissent "facilement" l'abandon de poste avec un licenciement pour faute grave, mais ce n'est pas une garanti. La rupture conventionnelle t'apporte par contre cette certitude de toucher tes alloc en fin d'activité.
De plus, pour construire ton dossier pour demander ton chômage dans un cas de reprise d'étude, ton conseillé pourrait davantage tiquer suite à un licenciement pour faute grave, que suite à une rupture conventionnelle.

Oula, je te conseil de changer d'avocat et de syndicat. Toute perte d'emploi qui n'est pas du fait du salarié ouvre droit au chomage, donc peu importe la cause du licenciement tu as droit aux aides
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Amelie31000
Sexternus-minus

Messages : 33
Enregistré : 11/01/2020
Posté le 29/06/2020 à 20:40 notnew
Bonjour à tous,

Quelqu'un saurait combien dure la procédure avant licenciement suite à un abandon de poste ? Genre ça peut aller jusqu'à 3/4 mois ?

Ça ouvre les droits AREF normalement après licenciement pour faute grave ?
Par avance merci.

Bonne journée !

Salut, voici quelques informations sur ce sujet, que j'ai bossé avec un syndicat et un avocat pour mon propre cas.

Le licenciement pour faute grave, contrairement au licenciement pour faute lourde, te permet de toucher le chômage.
Cependant, même en cas d'abandon de poste, tu n'es pas garanti d'être licencié. L'entreprise a un délai de 6 semaines pour t'envoyer un Recommandé pour signaler ton abandon de poste qui justifie une procédure de licenciement pour faute grave. Passé ce délai, l'entreprise n'a plus le droit de te licencier, la loi considère alors que le délai laissé à l'employeur pour signaler le préjudice du à cet abandon est dépassé. Tu ne peux donc pas t'inscrire au chômage. Il ne te reste alors plus qu'à démissionner ou revenir dans l'entreprise.
Certaines entreprises reconnaissent "facilement" l'abandon de poste avec un licenciement pour faute grave, mais ce n'est pas une garanti. La rupture conventionnelle t'apporte par contre cette certitude de toucher tes alloc en fin d'activité.
De plus, pour construire ton dossier pour demander ton chômage dans un cas de reprise d'étude, ton conseillé pourrait davantage tiquer suite à un licenciement pour faute grave, que suite à une rupture conventionnelle.

Oula, je te conseil de changer d'avocat et de syndicat. Toute perte d'emploi qui n'est pas du fait du salarié ouvre droit au chomage, donc peu importe la cause du licenciement tu as droit aux aides

En effet, après vérification, le licenciement pour faute lourde ouvre également des droits. Mes entretiens remontent à près d'un an d'où l'erreur, ma situation s'étant réglée avec une RC. Mais je pense tout de même que consulter un syndicat ou un avocat (les syndicats ont souvent des contacts qui permettent de bénéficier de leurs conseils gratuitement) permet d'avoir de nombreux conseils pour faciliter ce type de transition professionnelle.
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