Bonjour à toutes et à tous
Je suis infirmière depuis 2014 et je compte me reconvertir et devenir sage-femme. Pour cela, je suis inscrite à la formation "voie seconde" de Lausanne en Suisse. J'attends fin mars pour pouvoir passer le concours.
Dans le cas où je réussisse (je croise les doigts), il faudra que je quitte mon CDI pour les 2 ans de formation. C'est là où j'ai besoin de votre aide.
Est-ce que quelqu'un a déjà eu un cas similaire ? J'hésite en fait entre poser un congès sans solde (durée à déterminer après négociation avec la direction contrairement au congès sabbatique qui est limité à une durée de 11 mois) ou démissionner ?
Le congès sans solde me permettrait de pouvoir (je crois) retrouver mon contrat dans mon établissement actuel si jamais la formation est trop dure pour que je réussisse. En revanche, je crois que lors du départ il n'y a pas de solde de tout compte comme lorsque l'on démissionne, du coup je me demande ce que vont devenir les heures supplémentaires que j'aurai réalisé d'ici là, les congés acquis pour l'année prochaine etc ?
A défaut, démissionner me permettrait de me faire payer ces derniers mais cela me fait peur dans le cas d'un échec de ma part à la formation, ce que je n'espère pas...
Bref, quelqu'un a-t-il une expérience du congés sans solde ?
Je suis impatiente de vous lire
Bonne continuation à tout le monde
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IDE depuis 2014, peut être future sage-femme ? Je croise les doigts...